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24歲的許文維高職資訊科畢業，服完兵役後就進入南部科學工業園區的新世紀光電擔任基層的技術員，靠著自身努力及主動積極精神，不到2年就升任組長，帶領十多名年紀比他大、學歷比他高的技術員。許文維不但勝任有餘，更因超優表現，今年獲選為南部科學工業園區的優良勞工。
升職又得獎，許文維感到非常興奮。當年唸高職時，學校與竹科的大廠建教合作，他曾在知名大廠半工半讀。但這些科技大廠的作業員就只會輸送帶作業，上螺絲的只會上螺絲，每天重覆相同的動作。在這種科技廠當技術員，升遷機會稀少、想卡位的人多，如果再回這種大廠工作，「我可能永遠都是一名技術員。」
許文維發現，在新世紀光電工作，不但組長、課長會指導技術，讓員工知道生產LED的原理及過程，不只是一再重覆鎖螺絲。而且工作氣氛很好，技術員相處融洽，彼此也會互相支援，，不必死盯著機台，只要認真工作，組長、課長看在眼裡，不但會教你技術，而且因為公司發展快，升遷機會多，只要態度正面積極、有能力就不會被埋沒。
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許文維說，他只有高職學歷、年紀又輕，在新世紀任職不到2年就升為組長，他心裡充滿感激。如果當初不是朋友推薦他來這裡、自己也毅然決然地投入，而是繼續留在原先的科技大廠鎖螺絲，「我想都不敢想，自己會有當組長、獨當一面的一天！」
以下文章來自: http://tw.news.yahoo.com/marticle/url/d/a/110507/34/2rc0t.html?type=new
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