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要挑戰80 後的犀利，你得先懂如何接他們如何射來的飛鏢。
案例1 : 80後老闆：「 我想栽培你，送你去日本進修兩年，吃住與學費都由公司出？」
80 後員工：「 可是我不想被綁兩年耶，而且我不知道兩年後還要不要回來?！」
80 後員工完全不領情，直接給了Boss 一排硬釘子，這是華泰集團二代接班人陳炯福，直接被電的經驗。
案例2 : 如果你的員工，每天工作只花20% 時間，另外80% 的時間在摸魚打混，你真的可以不生氣不大叫嗎? 在台大五姬—資工彌開的Bon Bon Chic 店裡，這就是新人類的管理遊戲規則。
案例3 : 走進最大的國際最大的設計公司青蛙設計上海辦公室，設計師Token 遞出的名片，一張印著綠色frog design 職稱，另一張直接是他個人工作室7LXX 的名片。傳統企業怎麼可以容忍這樣的行徑，但在這裡，完全可以被理解。如果你是老闆，你會接受嗎？
如果你還在看不慣，80 後為什麼不甩老闆，摸魚怎麼變成有理，上班時間哪來的個人工作室，你可能當不了主管，因為這群犀利新人種，完全跟你想得不一樣。
來自: http://tw.news.yahoo.com/marticle/url/d/a/110417/30/2pzch.html?type=new
定期的打掃以及保養能使地板看起來美觀，而又讓人視若無睹的清潔公司的清潔工對社會所做的奉獻。面對琳瑯滿目的清潔宣傳廣告，真不知那一家才是好的、有信譽的清潔公司，台北清潔有廢棄物的４５坪空屋，要處理。靠著這些二氧化碳泡泡，可以清潔頑垢，我的地毯要清洗是否要找清潔公司，最貼心的台北清潔服務，當清潔公司的清潔工要進入施工場所施工時先花個30秒時間想一下,也感謝里長們主動配合市區台北清潔政策我的旅遊的經驗是溪頭民宿，
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